我的基本工资是2120北京市最低基本工资,扣的保险和住房公积金加起来是850,这样符合劳动法规定吗

更新时间:2018-12-15 19:44:01
问题描述:
我的基本工资是2120北京市最低基本工资,工龄奖和各项补助是600,扣的保险和住房公积金加起来是850,我要是不加班就不够扣,加班了,差那部分钱可以从我的加班费里扣,这样符合劳动法规定吗
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  • 关鑫律师
    服务地区:北京-北京
    一、我市最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元,调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。

      下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

      (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

      (二)劳动者应得的加班、加点工资;

      (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

      (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
    2018.12.15 17:59:15
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    违法行为,劳动部门投诉解决
    2018.12.15 19:44:01
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为,劳动部门投诉解决
    2018.12.15 13:42:13
    点赞
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工厂工资低,根本不加班。平时加班不超过10个小时,周六周日几乎放假。今天,我去辞职。他说我扣除了一半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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