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工作一个月十几天被辞退，请问用人单位要怎么赔偿的!

更新时间：2018-12-14 20:10:18
问题描述：
工作一个月十几天被辞退，请问用人单位要怎么赔偿的!
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3位律师解答
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  • 曾伟律师
    曾伟律师
    服务地区：广东-深圳 188-1906-1086
    咨询我
    您好，如果用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条，那用人单位是不用支付赔偿的。根据你的描述，有可能你还处于试用期，如果用人单位证明你不符合录用条件，是可以辞退你而不需赔偿的。如果用人单位辞退你不符合劳动合同法第三十九条，用人单位应该支付赔偿。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2018.12.14 11:56:54
    点赞
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以去劳动局申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.12.14 11:37:15
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    可以申请劳动仲裁。。。。。
    2018.12.14 20:10:18
    点赞
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