公司平常没活干给我们放假了然后给我们发了底薪但是我们要哪星期天的时间去还给公司我们欠的时间

更新时间:2018-12-18 06:55:05
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公司平常没活干给我们放假了然后给我们发了底薪但是我们要哪星期天的时间去还给公司我们欠的时间
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2位律师解答
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  • 赵世明律师
    服务地区:上海-上海
    这违反劳动法的规定,你可以拒绝相关的补欠时间。
    2018.12.13 23:34:34
    点赞
    我还要问一下就是公司上个月没活干放假了发了底薪给我但是这个月我上了59个小时的班后面我就请假回家生小孩了但是发工资的时候把我这个月上的时间全部扣了说是还公司放假欠的时间了请问这样合法吗?
    2018.12.15 09:35:09
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁去解决....
    2018.12.18 06:55:05
    点赞
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春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
工厂上班。上半年经常放假欠了公司很多时间。公司让我们下半年天天加班还时间。这样合不合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司放假有底薪没,放假一个月以上,
公司应当支付工资,工资标准不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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公司星期六星期天,没有按劳动法给我们支付
1,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足
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星期天公司不放假
可以直接投诉。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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