本人在公司做了两年多了，公司没给买社保，劳动合同有要求要买的，如何才能让公司履行合同呢？

更新时间：2019-01-28 04:38:52

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刘刈律师
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根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
这种案子要先通过劳动争议仲裁，这种案子我们办理过很多，都能维护劳动者的权益得到赔偿，请来电或上门咨询，可办理委托手续为你打官司。

2018.12.13 14:27:42

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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
　　《社会保险法》
　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2019.01.02 13:48:06

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《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

2019.01.23 04:43:58

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　　劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。　　根据《劳动法》　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2019.01.28 04:38:52

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黄琳律师
服务地区：广东-深圳

可以到社保局投诉。

2018.12.13 15:45:02

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