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请问孕妇被裁员，有哪些补偿政策？
更新时间：2018-12-12 13:49:35
问题描述：
请问孕妇被裁员，有哪些补偿政策？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
159-2193-9500
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公司如果经营不善，经过法定程序，是可以裁员的。但是对于孕妇，公司在任何情况下都不能辞退。解除劳动合同属于违法的，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018.12.12 11:27:09
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关姝律师
服务地区：上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好，有和用工方签劳动合同吗？
2018.12.12 11:18:43
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以拒绝，非法的啊联系律师
2018.12.12 12:05:03
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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海
做了多久，有交社保吗？
2018.12.12 11:14:00
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晏晶律师
服务地区：上海-上海
工作多久了？
2018.12.12 11:15:34
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
与孕妇解除合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或支付双倍赔偿金。
2018.12.12 13:49:35
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