请问:进厂没有签订劳动合同,现在工作不适合不想干了,这问题怎么解决。

更新时间:2018-12-20 13:45:41
问题描述:
请问:进厂没有签订劳动合同,现在工作不适合不想干了,这问题怎么解决。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宗伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    你工作多久了,平均每个月收入大概有多少?可以主张双倍工资。
    2018.12.12 12:00:36
    点赞
    工作了两个多月,工资五六千,上班十三个小时
    2018.12.12 12:19:38
    你们单位是在哪里?可以主张相当于你1.5个月左右工资的赔偿。
    2018.12.12 14:48:10
  • 方尧律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求双倍工资
    2018.12.12 10:01:28
    点赞
    可是厂方要求写辞职信,还说年底了不能辞工
    2018.12.12 10:51:18
    不用管公司,如果需要委托仲裁可以联系我
    2018.12.13 10:39:04
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张未签订劳动合同双倍的工资
    2018.12.12 10:01:55
    点赞
    我现在不想干了,这程序应该怎么走。关键厂里也不让辞工
    2018.12.12 12:21:24
  • 张建国律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,在厂里上班多久了?
    2018.12.12 10:42:28
    点赞
    上了两个多月,不用辞工怎么能拿到工资
    2018.12.12 10:52:57
  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资
    2018.12.12 13:22:43
    点赞
  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资
    2018.12.12 17:51:50
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.20 13:45:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,请问我们没有签订劳动合同,如果工资老板拖着不给怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司没有跟员工签订劳动合同,当时只是口头承诺并没有签解除劳动关系,这种情况应该如何解决?
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一个问题,我现在已经辞职了,没有签订劳务合同,请问这种事情怎么解决
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出远门干两三天工作,没劳动合同,工作不合理,老板不给工资,怎么办
要分是临时雇佣、承揽、劳动关系等,可能你这个临时就不需签合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可我做的是临时工,没有签订劳动合同,可以吗
不可以,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗?
7分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
12分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好,我拿了同学的吃的(不超过100)我赔钱给他了,他还能告我吗?
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2775 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办?
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2775 人
我哥哥是2022/8月份第一次偷渡去的柬埔寨!是厨师工作!现在想回来了!我问他会受到什么样的处罚呢?
21分钟前
王大军律师
近期帮助 1102 人
被车撞休克了头上缝11针但没到伤残等级能要精神损失费吗
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2775 人
我找律师对老赖进行了非诉是500元但是律师只管打电话而且电话也没有打通过我现在想让律师把500退回来
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2775 人
不满16周岁孩子骑电动车在非机动车道行驶,,被后方机动车撞到,司机逃逸,这个责任怎么定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询