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请问:进厂没有签订劳动合同,现在工作不适合不想干了,这问题怎么解决。
更新时间:2018-12-20 13:45:41
问题描述:
请问:进厂没有签订劳动合同,现在工作不适合不想干了,这问题怎么解决。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宗伟律师
服务地区:重庆-重庆
你工作多久了,平均每个月收入大概有多少?可以主张双倍工资。
2018.12.12 12:00:36
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工作了两个多月,工资五六千,上班十三个小时
2018.12.12 12:19:38
你们单位是在哪里?可以主张相当于你1.5个月左右工资的赔偿。
2018.12.12 14:48:10
方尧律师
服务地区:浙江-杭州
可以要求双倍工资
2018.12.12 10:01:28
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可是厂方要求写辞职信,还说年底了不能辞工
2018.12.12 10:51:18
不用管公司,如果需要委托仲裁可以联系我
2018.12.13 10:39:04
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
可以主张未签订劳动合同双倍的工资
2018.12.12 10:01:55
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我现在不想干了,这程序应该怎么走。关键厂里也不让辞工
2018.12.12 12:21:24
张建国律师
服务地区:重庆-重庆
你好,在厂里上班多久了?
2018.12.12 10:42:28
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上了两个多月,不用辞工怎么能拿到工资
2018.12.12 10:52:57
许亚珍律师
服务地区:重庆-重庆
申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资
2018.12.12 13:22:43
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郭田律师
服务地区:重庆-重庆
可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资
2018.12.12 17:51:50
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.12.20 13:45:41
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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请问我这在干了三个月了没签劳动合同,要钱不给我怎么解决
你好,建议向劳动局投诉处理
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临时工没有签劳动合同
30839
从一起房屋买卖案谈不动产善意取得制度的适用
不动产善意取得
您好,请问我们没有签订劳动合同,如果工资老板拖着不给怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
请问公司没有跟员工签订劳动合同,当时只是口头承诺并没有签解除劳动关系,这种情况应该如何解决?
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
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我想问一个问题,我现在已经辞职了,没有签订劳务合同,请问这种事情怎么解决
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
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出远门干两三天工作,没劳动合同,工作不合理,老板不给工资,怎么办
要分是临时雇佣、承揽、劳动关系等,可能你这个临时就不需签合同。
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可我做的是临时工,没有签订劳动合同,可以吗
不可以,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我在一个家居公司干了半年,未签劳动合同。现在因本人不适合工作为由,将我辞退。请问,我该怎么维护自己的
通过劳动仲裁维权,可联系律师面谈
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我在老家工作,没有签劳动合同,我工作了几个月不想干了,给他说了辞职不批之后,我生气就第二天没干,结果
你好,辞职需提前一个月通知公司 。没有劳动合同可以主张赔偿。
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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