我父亲因在工地干活，手被机器砸伤误工费应该怎么算，之前父亲工资一天200以上？是不是不合理

更新时间：2019-05-28 08:06:32

问题描述：

你好，我父亲因在工地干活，手被机器砸伤误工费应该怎么算，之前父亲工资一天200以上？老板说给1000块钱的误工费，这样是不是不合理

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要求申报工伤认定，进行伤残鉴定、享受工伤待遇。

2018.12.11 19:32:18

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不是很严重，手指缝了几针，但是这一个月手还是没恢复好

2018.12.11 20:19:22

要求申报工伤认定，享受工伤待遇。

2018.12.12 03:23:51
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误工费怎么算？受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的，实际多少就定多少，要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候，根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入，参照当地上一年度职工的平均工资计算。被评定为伤残等级的，不用计算误工费。误工日期如何认定？误工日期，要从受害人住院开始算起，从住院到出院后需要休养的天数，这两部分组成，到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后，却又无不正当理由不去上班的，不予计算误工费。误工费受不受退休年龄的限制？误工费的赔偿，并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作，并且有实际收入的，这份收入因车祸住院受到损失，是可以获得误工费赔偿。误工费会由保险公司赔吗？受害人因车祸遭受人身损害，向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围，不过受害人需要有证据证明。

2018.12.13 18:28:28

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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

　　公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

　　法律依据：《工资支付暂行规定》
　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019.03.20 00:04:33

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第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.05.28 08:06:32

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