我的五险一金10月由于离职停交,该怎么办?交过五险一金

更新时间:2019-02-09 15:32:22
问题描述:
您好,我的五险一金10月由于离职停交,户口在外地,但是现在面临生育压力,该怎么办?交过五险一金,但想单把医疗和养老拿出来自己交费需要办什么手续?
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询当地人社局。。。。
    2018.12.11 09:22:53
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    已帮助718093 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    生育保险待遇申领
    申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

    d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:(1)手术证明(2)费用凭据
    二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

    三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱
    2019.01.21 07:15:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1608842 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      《社会保险法》明确规定,个人或职工跨统筹地区就业的,基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。其中,个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付,将职工的缴费多少与享受待遇挂钩,更加公平合理。  困扰很多市民的养老、医疗等保险不能随本人就业流动而转移的问题,将得到解决———人力资源和社会保障局在解读下月实施的《社会保险法》时称,该法明确了社保转移接续问题:基本养老、基本医疗和失业保险关系可以跟人走,实现到哪里定居、在哪里领取。  人社局称,《社会保险法》明确规定,个人或职工跨统筹地区就业的,基本养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。其中,个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付,将职工的缴费多少与享受待遇挂钩,更加公平合理。  据介绍,目前社会保险无法实现地区间统筹,外来工即便足额缴纳了社会保险,回到家乡后也无法享受养老保险待遇。《社会保险法》实施后,养老保险等也能累计计算。
    2019.01.24 04:02:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1682982 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者离职两年没找工作,五险一金的处理方式是:

    一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:


    1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

    2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

    二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

    三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

    四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

    五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
    2019.02.09 15:32:22
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停交五险一金
可以申请补缴或者要求赔偿损失
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我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
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与两家公司同时签订劳动合同,我将承担哪些法律责任
你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
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我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司离职后该不该人走帐清?
你好,离职时应该结清工资
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
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我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部3个答案 >
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