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签订的合同是标准工时制,现在公司强制要求我们部门上夜班,可以劳动仲裁吗?
更新时间:2018-12-12 14:33:28
问题描述:
我在现在公司做了12年,签订的合同是标准工时制,签订合同时是全厂长白班,在三年前公司要求我们部门共计10人上中班,我们也同意上了,现在公司强制要求我们部门上夜班,可以劳动仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
您好,加班应该征求双方同意,还需要支付双倍工资;有疑问也可来电咨询。
2018.12.11 09:37:06
点赞
不是加班,只是现在强制要求三班倒,不同意就书面警告。
2018.12.11 09:49:01
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
这种情况是可以申请劳动仲裁的,
2018.12.12 10:55:42
点赞
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
可以向当地劳动监察部门投诉处理。。
2018.12.12 14:33:28
点赞
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我劳动合同签订的是标准工时,公司已经向相关部门申请了综合工时,但并没有更改劳动合同
您好,建议双方协商修改劳动合同内容,法定工时为每天8小时上班时间
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如果公司原有的工时形式不能认为公司拒绝和你续签合同。
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