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周六还加班了2天，找人事说扣了140的劳务税，不懂是什么意思
更新时间：2019-04-10 23:18:02
问题描述：
去公司时说了培训期一百一天，现在上了16天班，周六还加班了2天，今天发工资只发给我了1360，找人事说扣了140的劳务税，不懂是什么意思
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
2018.12.10 16:34:07
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公司有一个扣款是劳务税是什么意思？知道吗呢
2018.12.10 16:36:10
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018.12.11 13:19:21
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019.02.15 00:01:08
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加班工资如何计算？
加班工资计算公式如下：
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
2019.04.10 23:18:02
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郭亮律师
服务地区：湖北-十堰
不符合规定，找公司协商
2018.12.11 18:19:07
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你好，具体发生了什么事情
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