期间在餐馆工作时烫伤,但老板拒绝支付烫伤期间停工的工资。并开了一些药,请问我该如何讨回工资

更新时间:2019-03-23 21:27:47
问题描述:
我在一家餐馆上班,期间在餐馆工作时烫伤,现在伤口已经恢复,但老板拒绝支付烫伤期间停工的工资。受伤后,餐馆老板找了医院的关系医生,在未挂号的情况下给我包扎,并开了一些药,导致现在没有医院证明,但我保存了受伤期间伤口的照片,请问我该如何讨回工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    请问您当时伤情如何呢?有申请工伤认定吗?老板有承诺补偿吗?详情建议您直接来电咨询,我们尽量帮助您解决。
    2018.12.10 16:46:16
    点赞
    请问如何申请工商认定?
    2018.12.10 17:44:58
  • 申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2018.12.17 06:23:51
    点赞
  • 依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
      (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
      (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
      (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
      停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2019.03.16 00:17:52
    点赞
  • 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    2019.03.23 21:27:47
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我父亲在施工现场发生了工伤事故。一开始,公司会支付住院费、医疗费和送餐费。慢慢地,公司不支付医疗费、
你好,先去劳动局做工伤认定,如有劳动合同携带劳动合同,若无,请携带其他能够证明劳动关系的证据材料,如工作证,工资流水,工作服等,或者是找两名工友作为人证证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问申请工伤鉴定期间的工资,如何支付错误的工资?我现在不能去上班,在宿舍休息,我很担心。工伤部门的工
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间脚被烫伤了,,休息期间工资怎么发
你好,停工留薪期间的福利待遇保持不变。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒楼员工工作期间烫伤该如何赔偿?
您好按照工伤标准赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐馆吃饭时被烫伤老板不管我该怎么办?
餐馆肯定应当承担责任,但是具体的项目和计算都是比较多的,建议你当面咨询律师可能比较好一些。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6308 人
现在是执行阶段。该公司注册1.2亿。在打官司前转一个个人了。我该怎么办?
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
收到传票后,看到原告诉讼请求和事实理由不属实,但又没证据能反驳怎么办?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
我告他欺骗感情可以告吗
23秒前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
我刚在面包里吃出个石子
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 64341 人
你好,我是劳教人员去当地派出所写无犯罪纪绿区话写唔到
3分钟前
王硕律师
近期帮助 6370 人
红绿灯路口我左转弯对向直行撞了我车右尾灯是谁的责任?对向车时速60
3分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2223 人
眉骨缝8针,怎么赔偿
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
QQ号码被盗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询