上班6年公司没有购买五险一金，每年没有发完12个月的工资

更新时间：2018-12-20 14:11:43

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上班6年公司没有购买五险一金，每年没有发完12个月的工资

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陈平凡律师
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您好：
1、公司交社保是法定义务。可以要求公司补缴应该缴纳的社保，还可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。
2、要求公司支付未支付的劳动报酬，劳动者可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由，解除与用人单位之间的劳动关系，要求用人单位足额给与劳动报酬并要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。
建议您先与用人单位协商，告知其未依法缴纳社保和不按时足额支付工资的法律责任。如果用人单位拒绝您的请求，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2018.12.20 14:11:43

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李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.12.10 17:11:45

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.12.10 16:50:44

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

你好，按照劳动法规定，社保即五险是强制购买，一金不是强制购买，故你可以要求用人单位补缴社保。
关于工资，用人单位不发全工资的，你可以申请劳动仲裁。

2018.12.10 17:05:32

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