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公司多次不上调基本工资，我的薪水是基本工资加计件加工龄加夜班补助加绩效组成多次不上调使我的基本工资比

更新时间：2019-05-01 02:53:40
问题描述：
公司多次不上调基本工资，我的薪水是基本工资加计件加工龄加夜班补助加绩效组成多次不上调使我的基本工资比所在城市的基本工资差5百元。可合同上写着是基本工资加计件是我应得工资，不上调基本工资不是响影响我薪资么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    如有争议可以向当地劳动监察大队投诉，主张自己的合法权益
    2018.12.09 17:38:57
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    已帮助1851906 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。
    　　计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。
    　
    2019.01.22 20:20:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助128756 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
    基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
    2019.04.10 05:39:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助459330 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2019.05.01 02:53:40
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.09 17:30:52
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