工地两工人打闹，一受伤骨折而且是管理人员还先动手，老板需赔偿吗？

更新时间：2018-12-10 17:10:45

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.12.09 16:19:54

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如单位没有尽到管理等义务，存在过错的，可能需要承担与其过错相应的责任。

2018.12.10 17:10:45

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，老板需要承担相应的责任的，因为管理人员属于老板的员工。

2018.12.09 16:29:34

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，建议双方积极沟通协商，根据过错承担相应的责任。

2018.12.09 22:44:57

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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打架，不属于工作范围。。。

2018.12.09 16:39:44

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好需要先行赔付的。赔付后可以向员工追偿。

2018.12.09 16:22:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

无需承担责任，警方调查处理

2018.12.09 16:31:03

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

2018.12.09 16:49:17

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

协商不成，可以去法院起诉解决

2018.12.09 17:02:01

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您报警，然后委托律师走诉讼程序。

2018.12.10 10:29:52

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，一般不属于工伤

2018.12.10 10:55:40

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威诺律师
服务地区：北京-北京

可以让管理人员和老板一起赔偿。

2018.12.10 13:57:41

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章敏律师
服务地区：北京-北京

在法律没有特别规定的情况下，根据过错责任原则承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权。

2018.12.10 15:08:58

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