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公司活少,上一天歇五天,不辞退,不给赔偿怎么办
更新时间:2018-12-10 15:14:18
问题描述:
公司活少,上一天歇五天,不辞退,不给赔偿怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018.12.10 15:14:18
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2018.12.09 13:45:39
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
劳动纠纷涉及的赔偿,建议申请仲裁。
2018.12.09 16:32:30
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
建议您和公司协商解决。
2018.12.09 13:41:45
点赞
赵德芳律师
服务地区:北京-北京
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
2018.12.09 13:34:07
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.12.09 13:43:40
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动部门投诉解决
2018.12.09 14:48:41
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