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我是灵活就业人员。今年已经到了法定退休年龄（53）现在还在单位上班。单位要解除劳动关系，（理由

更新时间：2019-03-22 18:29:28
问题描述：
您好！我是灵活就业人员。今年已经到了法定退休年龄（53）现在还在单位上班。单位要解除劳动关系，（理由是到了退休年龄必须退休）可我办不了退休，（灵活就业人员要到五十五周岁才能退休）享受不到劳动保障，我该怎么维权我个人利益
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4位律师解答
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  • 周网龙律师
    周网龙律师
    服务地区：江苏-泰州
    可以继续缴纳社会保险。
    2018.12.09 09:13:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1668722 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
    2018.12.24 04:37:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1134047 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
    2019.03.01 10:55:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助251529 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
    2019.03.22 18:29:28
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你好，建议与原单位协商解决。
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依据你们单位的规定处理
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可以申请劳动仲裁
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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开
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全部3个答案 >
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888 人咨询过
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你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好，这种情况您可以报警处理。
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