公司裁员补偿问题,不接受n+1,公司可以辞退我吗?

更新时间:2018-12-16 21:14:09
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公司裁员补偿问题,不接受n+1,公司可以辞退我吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018.12.16 21:14:09
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    有争议,可以去劳动仲裁部门解决。
    2018.12.08 11:40:27
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.12.07 18:44:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动部门投诉
    2018.12.07 19:51:10
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公司辞退员工不能按N 1赔偿吗?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
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公司裁员,公司赔偿n+1,可以拒绝吗?签的无固定劳动合同。
可以和员工签订无固定期限劳动合同的情况: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动
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公司辞退补偿问题。。。
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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被公司辞退,赔偿问题
如果劳动合同中已明确约定了岗位,公司就不能随便调动,调动了也可不去。公司以这个理由解除劳动合同要支付赔偿金。按你说的情况就是六个月工资。
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关于被公司解雇,或不续签协议的赔偿问题?
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。合同到期,公司不续用,一年补偿一个月,从2008年开始计算。您可在律师帮助下准备证据并维权;若在深圳,可随时电话联系我
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公司裁员补偿问题,谢谢帮助!
可以补偿,钱不多,找劳动监察更快些。
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