我们于11月27号递交了被迫辞职通知书,12月4号递交了劳动仲裁申请表,那我们还需要继续工作吗

更新时间:2018-12-06 17:19:27
问题描述:
你好,我们于11月27号递交了被迫辞职通知书,12月4号递交了劳动仲裁申请表,那我们还需要继续工作吗?还是说可以不用去
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    你好,现在已经辞职,那你就可以不去了,你申请劳动仲裁,是要求赔付经济补偿金吗?仲裁委立案了吗?具体情况你可以直接联系我,我再与你细说。
    2018.12.06 15:11:26
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,这取决于您自己。
    2018.12.06 14:44:40
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,是可以不用去的
    2018.12.06 16:26:11
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2018.12.06 14:43:36
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,你们可以选择不去上班了。
    2018.12.06 14:48:08
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,一般自用人单位收到被迫辞职通知书后,劳动者与用人单位解除劳动合同,劳动者可以离职
    2018.12.06 16:13:19
    点赞
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以不用去了。等待仲裁开庭。请问您是被迫辞职的吗?具体是什么事情呢?
    2018.12.06 17:19:27
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