基本情况：一、父亲，湖南农村户口，48岁，2002年入司至今，从事搬运工作，基本无休息日，平均月薪
更新时间：2019-04-02 09:19:20
问题描述：
基本情况：
一、父亲，湖南农村户口，48岁，2002年入司至今，从事搬运工作，基本无休息日，平均月薪5000左右
1、关于公司：位于XX镇，一家危险气体有限责任公司，目前父亲从事搬运的产品线停止生产，目前在从事其他产品线搬运工作，岗位未变，但工作增多，工资不稳定
2、关于劳动合同：中途（大约10年前）签订过劳动合同，目前未签订劳动合同。
3、关于社保：2006年曾经交过一年社保，此后2013年开始交社保，且为最低标准。
二、母亲2017年9月份入同一家公司至今，从事保洁工作。月薪2200，无劳动合同，无社保
相关证据：1、父母都有工资条（2006年工资条上有时间）2、工牌
法律求助问题：
1、是否可以请求赔偿，辞职和未辞职可以索赔的有哪些？父母能各赔偿多少？经济赔偿是否需要交税，如何计算？
2、如何要求公司补缴社保，按什么标准，自己出的部门如何计算？08年前部分是否可以补交？未足额缴纳社保如何处理？
3、仲裁时效？如果明年辞职还能索赔？
4、公司有违反哪些规定？有哪些惩罚？如何计算？
5、如果辞职后未找到工作异地户口是否可以领取失业保险金？如何计算？
6、以个人还是集体名义起诉更容易胜诉？整个流程是怎样的？有什么需要注意的
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