我们公司已业务调整,岗位取消为由解除劳动合同,是裁员吗?协商补偿不成,公司单方面解除劳动合同是违法的

更新时间:2018-12-05 15:45:09
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我们公司已业务调整,岗位取消为由解除劳动合同,是裁员吗?协商补偿不成,公司单方面解除劳动合同是违法的吗
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 完善您的问题 方便律师解答
    2018.12.05 10:35:29
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    你好 公司单方面解除劳动合同是违法的 可以去劳动监管部门投诉
    2018.12.05 10:57:07
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,根据您的叙述,公司需要给您经济补偿。
    2018.12.05 13:56:14
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    是违法的
    2018.12.05 15:45:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为
    2018.12.05 06:36:22
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的叙述,公司需要给您经济补偿。
    2018.12.05 10:49:23
    点赞
    给了补偿,到只是N+1
    2018.12.05 11:12:04
    公司如果是违法解除的话是2N加1
    2018.12.10 16:29:14
  • 威诺律师
    服务地区:北京-北京
    是违法啊,可以仲裁解决的。
    2018.12.05 11:00:08
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劳动合同为3年。在没有过错的情况下,公司单方面提出解除劳动合同(公司未批量裁员),是否形成单方面违约
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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不同意公司提出的转岗安排,公司单方面解除劳动合同合法吗
公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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我在单位工作14年零三个月,单位以合并人员富余为由单方面解除劳动合同,是合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司单方面解除劳动合同可以吗?
用人单位是否可以开除具体要看该用人单位的规章制度。如果相关规章制度,明确合法,可以开除,那你不能取得经济补偿。如果该规章制度违反法律规定,则你可以要求对方支付经
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员工违反规定,公司单方面解除劳动合同有赔偿吗?
要看公司的规定是否合法,如果合法的,是没有经济补偿的。
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公司单方面解除劳动合同赔偿?
涉嫌违法解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同
工作满一年补一个月的工资,可以要求单位补交相关的社会保险。
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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