变更劳动合同主体

更新时间：2018-12-04 11:15:23

问题描述：

公司要求变更劳动合同主体，要先签1份自愿离职协议，再签新的劳动合同，请问有什么问题吗？并且新的主题与原主体法律上没有任何关系

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.29 22:11:40

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2018.11.29 22:07:21

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如用人单位存在违法行为，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况可要求赔偿，建议委托律师办理

2018.11.29 16:44:12

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怀向阳律师
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你好，不要签订自愿离职协议，有风险。

2018.11.29 17:04:29

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王意律师
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你好需要结合具体的情况分分析

2018.12.04 11:15:23

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苏荣杰律师
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您好，可以重新签订合同！

2018.11.29 16:43:08

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2018.11.29 16:45:54

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李建成律师
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要求按照原先合同履行

2018.11.29 17:34:53

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