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单位一直没给员工签正规的劳动合同,现在如果员工要辞职被单位压一个月的工资,单位不给
更新时间:2018-11-27 22:14:15
问题描述:
单位一直没给员工签正规的劳动合同,现在如果员工要辞职被单位压一个月的工资,单位不给
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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问一下,在私人单位工作,差不多一个月辞职,没有劳动合同,他们不发工资,想问问这种情况怎么办
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你好,我没有和原来的单位签订过劳动合同,后辞职了,原单位拖欠了我一个月工资不给,我给怎么办
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您好,我在单位工作一年多了,单位没有和我签劳动合同,我突然离职,他说要扣我一个月工资,我该怎么办
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和用人单位未签订劳动合同,单位一直不发工资。还说要压工资,辞职不仅得不到钱,还要给违约金,怎么办
你好,常州高丽律师解答如下:没有签劳动合同,可以主张双倍工资。同时,可以主张全部未付工资。
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从单位辞职,但合同没到期,签合同时单位也没一式两份,现在辞职单位也同意,但是保险本被单位扣压了,单位
直接交涉不成通过劳动监察机关投诉。
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可以依法申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资等。
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工作了一个月,未签劳动合同辞职,老板不给工资
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去实习还要交学费是违法的吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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但我有一笔钱为公司预付货款,但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢?
您好,可以起诉公司要求偿还货款,如股东未按期履行出资义务,或有其他损害公司债权人利益的行为,可将其股东一并列为被告
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没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的
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实习期间能休探亲假吗
休探亲假所需具备的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工;工作满一年;与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的;其
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我想了解一下,试用期没签劳动合同算违法的吗?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于试用期不签合同是否违法,是需要分情况进行分析的,对于试用期为一个月的情形,未签订合同是不违法的;对于试用期超过一个月的,在一
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