医疗期,公司解散,对方是国有企业清算,我是最后留守人员,怎么赔偿,除了经济补偿按一年一月工资,是否有

更新时间:2018-11-23 14:36:59
问题描述:
医疗期,公司解散,对方是国有企业清算,我是最后留守人员,怎么赔偿,除了经济补偿按一年一月工资,是否有医疗补偿款,如果有,按什么标准,我的工龄是11.5年,本人还在生病医疗期间,目前只有过2次生病住院!但还要后续医疗,谢谢
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2位律师解答
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    因为什么生病的呢?工伤吗
    2018.11.23 09:44:29
    点赞
    目前还没鉴定,就是受伤,我自己也没在意,他现在病变手术后早康复和放疗,是膝盖部位,医生说有可能受伤后我的工作室财务,久坐引发的血液不通!因为我是无固定期合同!除了经济补偿是否有医疗补偿,我看好像有非工伤但是有不低于6个月的医疗补偿金
    2018.11.23 09:54:34
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    具体建议咨询社保中心。
    2018.11.23 14:36:59
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医疗期,公司解散,怎么赔偿,除了经济补偿是否有医疗补偿款,如果有,按什么标准,我的工龄是11.5年
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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医疗期,公司解散,对方是国有企业清算,我是最后留守人员,怎么赔偿,除了经济补偿按一年一月工资,是否有
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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企业进入清算,在哺乳期的员工怎么计算经济赔偿金?
可以要求与其他职工一样的经济赔偿金。
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我们公司解散破产了,如何赔偿?
你好! 公司需要支付你8个月工资,作为经济补偿金!
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公司宣布破产,员工是否可以得到经济补偿?
用人单位需支付经济补偿,济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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