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我现年46岁，以前从来没有交过社保，现在想交社保，还能交吗，如果能交，怎么交呢？
更新时间：2019-02-26 18:50:51
问题描述：
我现年46岁，以前从来没有交过社保，现在想交社保，还能交吗，如果能交，怎么交呢？
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刘江律师
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具体联系当地的社保局。
2018.11.22 19:28:27
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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2018.12.27 20:04:12
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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019.02.26 18:50:51
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自己可以交生育险吗
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我今年44岁了，没交社保，现在还能交吗？
你好，建议询问社保部门
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生育津贴什么时候可以申请领取
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
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以前没交过社保，现在公司要给我交社保，还可以交吗？
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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男职工生育津贴领取条件
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我今年43.从没交过社保，现在想交社保，可以交吗？
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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我现年46岁，以前从来没有交过社保，现在想交社保，还能交吗，如果能交，怎么交呢？
缴纳社会保险费，需遵守以下相关规定：办理社会保险登记，登记事项内容；缴纳社会保险登记事项变更处理；社会保险法征收机构；不按规定缴纳的法律责任；缴纳方式；其他。
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男56岁从来没有交过社保现在交可以吗？如果可以，怎么交
你好，还可以交的
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我今年48岁，从未交过社保，现进公司，给交有用吗？
需要缴满十五年才可以享受相关待遇。
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我今年56岁，从没有交过养老保险，现在能不能交，要交的话得多少钱？
咨询当地养老保险机构 根据平均标准计算
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我今年47 岁，没有工作，我想交社保，能补交吗？
咨询社保公司
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？
合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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