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我在公司工作10年,签的是无固定期劳动合同,公司以我不能胜任原工作岗位调整3次岗位,每次岗位比原有岗
更新时间:2018-11-20 14:09:24
问题描述:
我在公司工作10年,签的是无固定期劳动合同,公司以我不能胜任原工作岗位调整3次岗位,每次岗位比原有岗位工资待遇都低,只到我辞职,签的协议是个人原因,赔偿金没有按劳动法赔偿,我该怎么解决
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,公司这样做是违法的。公司不能随意给劳动者调岗并降低薪资待遇,您可以向当地劳动监察大队投诉,请问有收集证据吗?还可以申请劳动仲裁,具体情况您可以来电或者加微信详谈,微信与电话同号,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
2018.11.20 10:00:48
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覃刚律师
服务地区:湖北-武汉
你的情况属于劳动合同法第四十条的无过错辞退。用人单位无需支付赔偿金。
2018.11.20 08:48:37
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
公司明显违法,可以申请劳动仲裁,欢迎来电详询。
2018.11.20 09:06:09
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去了劳动局,申请仲裁没有同过怎么解决
2018.11.20 12:32:32
蓝康律师
服务地区:湖北-武汉
你好,根据劳动法的规定,用人单位无权强制更改劳动者的工作内容,所以根据你的描述用人单位很可能已经违反劳动法,如果如你所说没有按照劳动法赔偿,建议你到劳动局申请仲裁
2018.11.20 10:32:04
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以先向劳动监察大队投诉,要求公司给你赔偿。公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2018.11.20 14:04:03
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
您好,建议您可以去劳动监察大队举报或投诉。
2018.11.20 14:09:24
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