我在公司工作10年,签的是无固定期劳动合同,公司以我不能胜任原工作岗位调整3次岗位,每次岗位比原有岗

更新时间:2018-11-20 14:09:24
问题描述:
我在公司工作10年,签的是无固定期劳动合同,公司以我不能胜任原工作岗位调整3次岗位,每次岗位比原有岗位工资待遇都低,只到我辞职,签的协议是个人原因,赔偿金没有按劳动法赔偿,我该怎么解决
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6位律师解答
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    您好,公司这样做是违法的。公司不能随意给劳动者调岗并降低薪资待遇,您可以向当地劳动监察大队投诉,请问有收集证据吗?还可以申请劳动仲裁,具体情况您可以来电或者加微信详谈,微信与电话同号,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
    2018.11.20 10:00:48
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  • 覃刚律师
    服务地区:湖北-武汉
    你的情况属于劳动合同法第四十条的无过错辞退。用人单位无需支付赔偿金。
    2018.11.20 08:48:37
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司明显违法,可以申请劳动仲裁,欢迎来电详询。
    2018.11.20 09:06:09
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    去了劳动局,申请仲裁没有同过怎么解决
    2018.11.20 12:32:32
  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,根据劳动法的规定,用人单位无权强制更改劳动者的工作内容,所以根据你的描述用人单位很可能已经违反劳动法,如果如你所说没有按照劳动法赔偿,建议你到劳动局申请仲裁
    2018.11.20 10:32:04
    点赞
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以先向劳动监察大队投诉,要求公司给你赔偿。公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
    2018.11.20 14:04:03
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议您可以去劳动监察大队举报或投诉。
    2018.11.20 14:09:24
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公司以不能胜任原岗位给我换岗了,但是现在新岗位我又不想做了
如果公司把你调到不是劳动合同约定的工作岗位,你可以不;如果公司没把劳动劳动合同给你,你可以向劳动监察部分反映,并以公司违法用工为由提出离职,按满一年一个月工资的
全部4个答案 >
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2010年3月份签了3年合同,现在公司要以不能胜任岗位为由调整岗位,我是不能接受的
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
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因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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