律师你好,我是一名火锅店服务员,由于老板的态度恶劣,所以我就辞职了,现在克扣了600元,我问一下她们

更新时间:2018-11-20 12:26:53
问题描述:
律师你好,我是一名火锅店服务员,由于老板的态度恶劣,所以我就辞职了,现在克扣了600元,我问一下她们是不是违法。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王彦飞律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,用人单位的行为违法,你可以向劳动监察部门投诉
    2018.11.20 12:26:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
律师你好,我是一名火锅店服务员,由于老板的态度恶劣,所以我就辞职了,现在克扣了600元,我问一下她们
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师您好,我在一家小儿推拿上班,然后老板拖了工资,也打算辞职,老板扣我1000元,这个合法吗?
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离婚协议书怎么拟
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
你好,我在大商场的一家餐馆工作了十多天,然后辞职了,老板也同意了,但是辞职后,老板扣除了我30%的工
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下,我是一个美容师,现在要离职了?。老板拖欠工资,还将以前的提成克扣。这符合法
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家服装店工作,没有和老板娘签订劳动合同的,现在老板娘总拖欠工资,和不给我辞职,请问,我该
你好,未签劳动合同应支付你双倍工资。满一年未签订劳动合同的,视为签订固定期限劳动合同。如果你想辞职,提前三十日以书面方式通知单位,即可解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名服务员,我打离职一个月了,但是老板不放,
你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
员工合同到期不续签,若公司提高条件员工仍拒绝,则无需赔偿。否则,公司应支付经济补偿金,具体数额视工作年限和月工资而定,可通过协商或法律途径确定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无果,可考虑请律师发函催告;仍不奏效的话,建议向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15329 人
你好做一个叔叔他骑摩托车闯红灯腿被撞断了他是无证驾驶可以通过哪些渠道申请救助
3分钟前
孔德路律师
近期帮助 2153 人
我被诱导签了电子合同,钱可以追回么
4分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷,只知道对方的名字和电话号码,可以起诉对方吗
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17146 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵,至老人轻微伤
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百,出借人属于什么性质?
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
我在医院配眼镜,当时让医生给我推荐,他一直给我推荐时尚的,就买了一个不太合适的,能不能退,或者换个便
20分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质,他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了,我需要承担责任吗?要赔偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询