公司变更工作内容,需要事先和员工协商吗?如果未经协商,强行逼迫,是不是违反劳动法,可以要求索赔

更新时间:2018-11-24 10:46:34
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公司变更工作内容,需要事先和员工协商吗?如果未经协商,强行逼迫,是不是违反劳动法,可以要求索赔
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5位律师解答
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,需要协商;属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
    2018.11.17 22:00:26
    点赞
    还有个问题咨询下入职时间17年8月,18年2月才签的合同,合同时间倒签至17年8月,但是我签名后写了日期18年2月可以申请索赔吗
    2018.11.18 12:23:13
  • 方达律师
    服务地区:上海-上海 189-1680-0176
    咨询我
    看劳动合同里面如何约定工作内容
    2018.11.24 10:46:34
    点赞
    定岗助理,搭档生病,硬逼我一个人把两个人的活儿顶下来,以后也不招人,搭档回来做别的工作
    2018.12.02 16:08:31
    这是要你增加工作任务,可以跟公司要求加薪
    2018.12.02 16:42:25
    已经做了半个月了,没一个人说过加半毛钱,就算加薪,也不可能加到多少,关键是让我加班加点做我没兴趣啊,这种安排事先要经过当事人同意吧,无端端的硬上我不同意
    2018.12.02 17:14:53
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    一般是需要。不合理可以拒绝
    2018.11.17 21:40:32
    点赞
    如果老板执意要换岗,是否可以要求索赔?
    2018.11.17 21:52:33
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以申请劳动仲裁的。。
    2018.11.17 23:43:35
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,需要协商,不合理的可以拒绝
    2018.11.18 09:01:34
    点赞
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