我因为没有交社保、没有签合同被员工去劳动局申请仲裁了怎么办?

更新时间:2019-02-02 05:55:27
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我因为没有交社保、没有签合同被员工去劳动局申请仲裁了怎么办?
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    以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。
    《劳动合同法》
    第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2018.11.21 18:22:29
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    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
    2019.01.15 06:19:18
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2019.02.02 05:55:27
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没签合同也没交社保,辞职以后还想去什么劳动仲裁,我应该怎么办
劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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没有给员工签合同和社会保障,被员工劳动仲裁怎么办?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工到劳动局仲裁,我们该怎么办
你好,应该积极应诉。如有需要,可以与我们律师联系。
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公司没有交社保可以仲裁吗
可以申请仲裁要求补缴的。
全部3个答案 >
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单位没签合同没交社保怎么申请劳动仲裁?
应当补发4个月的双倍工资的个、等
全部1个答案 >
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