司机找了我老公和修轮胎的。去给他干活。在干活的时候，我老公把修轮胎的手搞受伤了我们出了18000了还

更新时间：2019-04-20 23:08:42

问题描述：

司机找了我老公和修轮胎的。去给他干活。在干活的时候，我老公把修轮胎的手搞受伤了我们出了18000了还在医院照顾了他三天。司机和他姐夫两个都不愿意出钱。就我们一家出。因为这个受伤的是帮他姐夫打工。他是跟他姐夫一起来的。是司机打电话给他的。现在他起诉我们健康权纠纷。只发了短信没有传票

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程小苗律师
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去应诉，要求司机也就是雇主承担责任

2018.11.17 09:08:18

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是去调解吗。但是我不知道他有没有起诉司机

2018.11.17 09:37:39

收到传票再去，调解也会通知的

2018.11.17 10:32:58

那我们调解要不要请律师

2018.11.17 11:26:29
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。
　　同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”

2019.01.02 14:34:49

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务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况：
1、用人单位具备用工资质的。此时，无论是否签订书面的劳动合同，用人单位是否为务工人员缴纳社会保险，只要能证明事实劳动关系的存在和伤害的发生是在工作期间，就应当按照工伤标准索赔。用人单位如果没有为务工人员缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。受伤者可以申请劳动仲裁，获得赔偿。
2、雇佣者不具备用工资质的，则应当依照提供劳务者人身损害赔偿程序，按照一般人身损害赔偿的标准索赔。

2019.02.05 00:41:57

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打工受伤，是指在没有签订书面劳动合同的情况下，工作时受到的伤害赔偿问题。已经签订书面劳动合同的，自然可以按照工伤认定的程序进行赔偿。就退休后务工的人员来说，因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系，无法再享受工伤待遇，因此情况较简单，只存在一种赔偿方式，即人身损害赔偿。可以根据受伤程度，受伤者的自身情况，确定赔偿金额。

2019.04.20 23:08:42

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