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我9月25日入职，10月10号离职，没做满一个月，请问国庆假期有工资吗？工资应该发吗

更新时间：2019-01-29 21:29:20
问题描述：
你好，我9月25日入职，10月10号离职，没做满一个月，请问国庆假期有工资吗？工资应该发吗
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5位律师解答
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  • 夏之威律师
    夏之威律师
    服务地区：上海-上海
    根国家法定节假日工资照发
    2018.11.16 14:34:19
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    辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2018.11.28 02:50:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1404349 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2018.12.06 11:41:52
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    已帮助351310 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
    2019.01.29 21:29:20
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    带薪假期，有工资的。
    2018.11.16 14:33:48
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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