可以咨询一下吗?我有特殊情况回家了,没有辞工,可以拿到工资吗?

更新时间:2019-01-17 21:05:22
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你好!可以咨询一下吗?我有特殊情况回家了,没有辞工,可以拿到工资吗?
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  • 季雪颖律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,正常的劳动可以得到相应的报酬。
    2018.11.15 23:21:27
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1864031 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2018.12.09 18:50:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1331644 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
    2018.12.31 09:35:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019123 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2019.01.17 21:05:22
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你好,我想咨询一下,按正常流程,辞工以后,可以拿完工资吗?,
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好!可以咨询一下吗?我有特殊情况回家了,没有辞工,可以拿到工资吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,因为家里有急事不到一个月就离开了,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我急着回家,没有辞工,有补贴吗?
根据你们之间的协议约定的进行的
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没有辞职可以拿到工资吗?
提前三天通知可离职
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我可以生二胎吗?(情况特殊!)
可以,你的弟弟已经去世,你就是独生子女。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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