今年5月入司,未签劳动合同,签的一个协议,未交五险一金,他想辞退我,我要怎么保护自己的合法权益,需要

更新时间:2018-11-14 12:31:54
问题描述:
今年5月入司,未签劳动合同,签的一个协议,未交五险一金,他想辞退我,我要怎么保护自己的合法权益,需要准备什么材料
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    你好,单位辞退劳动者应当按照法定程序,否则,属于违法解除劳动合同,单位应当根据工作年限承担经济赔偿责任。可致电详询。
    2018.11.14 10:45:44
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
    咨询我
    找齐相关的证据申请劳动仲裁
    2018.11.14 12:31:54
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉维权
    2018.11.14 08:43:36
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    可以协商赔偿事宜,协商不成的话可以申请劳动仲裁维权。
    2018.11.14 12:24:23
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
一直没签劳动合同,工资说压半个月也还没发过,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己合法权利
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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劳动纠纷,实习三个月后转正,这三个月未交劳动保险,让我签一份自愿辞职合同,我现在需要准备什么材料
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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null在一家单位工作九个月,没有签合同,没有交保险,今天突然被辞退了,我该怎么保障自己的权益?
可以向劳动部门申请仲裁。要求支付赔偿金和工资差额,可以来电详询。
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工作了7个月用人单位不签劳动合同,五险一金全没有,还要辞退我。违法吗,我能得到怎样的补充
你好,可申请仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及违法辞退赔偿金,更多问题欢迎来电咨询。
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大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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去工厂工作,先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,准备辞职,押金没有退。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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不想赔偿,现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
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企业员工劳动争议纠纷委托律师指导价是多少
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
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在工作中,如果公司劝我,可以要求公司赔偿
可以申请职业病鉴定,如果认定为职业病,可以享受工伤待遇;如果不是职业病,可以享受医保待遇
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请问辞职后快要到期由于突发情况不得不提前怎么办
一般辞职提前多久,视情况而定: (1)劳动者需要辞职的,提前三十天就可以; (2)劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续; (3
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公司没有签劳动合同,我是不是就不用写辞职报告?
未按法律规定签署劳动合同需支付相应补偿
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