在在工地当电工。没有合同和社保。从今年1月份开始没有发过工资。而且催了很多次都没有发,该怎么样投诉劳

更新时间:2019-03-14 06:51:04
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在在工地当电工。没有合同和社保。从今年1月份开始没有发过工资。而且催了很多次都没有发,该怎么样投诉劳动局讨工资。
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  • 石文辉律师
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    您好!可申请劳动仲裁。需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。
    2018.11.14 09:34:56
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    工资口勤可作劳动关系吗?被申请人身体怎证明?送达地又怎理解
    2018.11.14 09:48:45
  •   用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
    2019.02.16 06:38:01
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  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.03.12 14:00:02
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  • 可以向工厂讨薪的。
    《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议。
    由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,如果讨要时公司拒不支付,个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2019.03.14 06:51:04
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"拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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不给劳动局打电话有效吗?公司老板拖欠员工工资两个月,与老板协商失败,现在没有支付工资。我们都希望通过
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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老板拖欠工资两个半月快3个月了,怎么样保护我的权益,当时也没有有签劳动合同,工资都是发现金的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司签合同的时候,并没有把另外一份给我们,4月份的工资6月份都没有发完,可以投诉吗?
你好,可以采取以下措施。 1、向劳动监察部门反映劳动合同和工资的事情; 2、关于工资的事情,也可以申请劳动仲裁来维权。
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