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辞退工资纠纷
更新时间：2018-11-14 08:52:16
问题描述：
公司开始要辞掉我，赔偿金没有谈拢，然后又说不辞了。 合同上工资写的15k，涨过一次工资，但没签合同。老板要按照原来的合同给工资。 有录音，这种情况可以申请仲裁么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2018.11.13 13:22:36
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2018.11.12 18:38:22
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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
没有劳动合同？
2018.11.12 18:23:49
点赞
李岩律师
服务地区：北京-北京
您好 还请您详细说明您的情况
2018.11.12 18:24:10
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁。。。。
2018.11.12 19:16:51
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
2018.11.12 21:49:31
点赞
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
可以。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2018.11.14 08:52:16
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