我在厂里跟管理打架我先动手打的!已经报案了警察还没处理好!到了发工资的时候我去厂里拿工资厂里说我的事

更新时间:2019-07-11 18:23:21
问题描述:
我在厂里跟管理打架我先动手打的!已经报案了警察还没处理好!到了发工资的时候我去厂里拿工资厂里说我的事情没有处理好!等处理好了再给我发工资!这样厂里合法吗?我不同意!
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    你不同意可以向劳动监察投诉
    2018.11.11 10:02:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1729862 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。
    一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
      二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
    2019.03.31 20:29:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1459516 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.07.11 18:23:21
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在厂里我一个没上班的朋友在厂里玩,喝了酒和厂里人打起来了,我上去拉架,还被打了,被警察带走处理清楚了
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
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我在厂里被员工打,我就还手,厂里就说是你
1,这种是不合理的。 2.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,
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我在厂里打架
报警。。。。。。
全部2个答案 >
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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你好,建议与驾校沟通解决
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
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