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之前在佛山那边，进了一个五金厂，做了半年了。九月低就辞职了。现在11月了。工资还是没发完。可以告劳动
更新时间：2019-03-23 09:10:52
问题描述：
之前在
佛山
那边，进了一个五金厂，做了半年了。九月低就辞职了。现在11月了。工资还是没发完。可以告劳动法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
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你好，用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
2018.11.11 23:25:17
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动
合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018.12.12 15:13:42
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019.03.06 14:48:32
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019.03.23 09:10:52
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