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您好,未经本人签字允许,经理直接跟人事说扣我工资,说是开的口头处罚单,这合法吗

提问者:wl6577***时间:2018-11-09 22:19:57地点:北京

您好,未经本人签字允许,经理直接跟人事说扣我工资,说是开的口头处罚单,这合法吗

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律师回答 ( 5个 )
金颖律师

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咨询电话:18410012920 回答数:209107 好评数:2586

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-10 14:24
章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:7303 好评数:33

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-12 14:12
苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:29097 好评数:516

你好,需要申请劳动仲裁。
2018-11-09 22:20
李建成律师 李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:419509 好评数:3682

劳动部门投诉解决要求进行调查处理
2018-11-10 08:07
韩委志律师团队 韩委志律师团队

韩委志律师团队

咨询电话:15822228600 回答数:5223 好评数:33

需要申请劳动仲裁。
2018-11-10 12:08
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