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我的工钱是去年做的,到现在还拿不到,现在我手上就只有一张小包工开的工资条和他们自己的签名,现在小包工

提问者:wl0549***时间:2018-11-09 21:45:03地点:临沧

我的工钱是去年做的,到现在还拿不到,现在我手上就只有一张小包工开的工资条和他们自己的签名,现在小包工头电话也打不通了。请问像这样的情况还能要回我的工资吗?

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
最佳答案
马超律师

马超律师

咨询电话:15398556840 回答数:15909 好评数:388

协商解决。。。。。。。。。

追问问题是找不到人了怎么协商呢?

回答直接去法院起诉要求支付工钱。

本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-11-10 09:38
南昌法律问答顾问

南昌法律问答顾问

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019-01-30 13:55:26

临汾法律问答顾问

临汾法律问答顾问

依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报   1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。   2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。   3、去当地人民法院打官司,申请支付令。   依据《劳动合同法》   第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。   第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。   第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019-01-14 22:56:45

广元法律问答顾问

广元法律问答顾问

 因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。

2019-01-21 14:07:32

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