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律师您好,我签订的是两年的劳务派遣合同,2018年9月两年合同到期。 同年10月公司举行续签合同的评

提问者:wl9250***时间:2018-11-09 10:09:10地点:宜昌

律师您好,我签订的是两年的劳务派遣合同,2018年9月两年合同到期。 同年10月公司举行续签合同的评分,部门领导在评分中以权谋私作假评分,导致我评分过低,无法续签合同,并亲口承认分数给我作假。 请问我现在可以要求双倍的经济补偿金吗? 我个人计算的赔偿结构: 10月工资+(工龄x2.5年x2倍),请您解惑,谢谢

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律师回答 ( 5个 )
刘琬琳律师

刘琬琳律师

咨询电话:18771120500 回答数:45147 好评数:687

您好,合同到期公司不与您续签合同是没有问题的,即便是故意将您分数打低不与您签订也是没有问题的,如果您想到得到经济补偿金看可否从其他方面入手,例如单位是否有给您上社保,公司在您任职期间是否有违法行为,您是否存在工伤等情况。

追问感谢您的释义,但是这样的行为一点都不违反劳动法吗?我没有补偿吗?谢谢您解惑

2018-11-09 10:37
李玉芳律师

李玉芳律师

咨询电话:15171131342 回答数:6550 好评数:147

你好,你可以要求,但不要举证证明公司存在过错。但若公司不配合,你就只能先申请劳动仲裁。具体怎么操作,你可以电话联系我详谈。
2018-11-09 13:44
王庆律师

王庆律师

咨询电话:1552799**** 回答数:18690 好评数:327

您好,企业涉嫌违规开除员工,可以向用人单位要经济补偿金,向劳动局投诉或仲裁,具体案情需要沟通,如有疑问,欢迎来电免费咨询。
2018-11-09 15:31
周明律师 周明律师

周明律师

咨询电话:15072407502 回答数:28586 好评数:501

你好,根据您的情况,只能申请经济补偿金,不存在双倍的情形。

追问感谢您的解惑,就没有办法治一治这样的人吗?

2018-11-09 10:29
蓝康团队律师 蓝康团队律师

蓝康团队律师

咨询电话:18186608795 回答数:2283 好评数:37

你好,建议你携带有关材料到劳动局进行投诉
2018-11-09 16:10
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