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你好酒店老板把酒店转让了不给工资打电话不接应该怎么办

提问者:wl2270***时间:2018-11-07 09:09:56地点:青岛

你好 酒店老板把酒店转让了 不给工资 打电话不接 应该怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
李春萍律师

李春萍律师 山东昊政律师事务所

咨询电话:1596693**** 回答数:5641 好评数:283

拖欠工资的是酒店,即便换了老板,原则上酒店仍应承担支付工资的义务。必要时可申请劳动仲裁。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-11-08 12:07
王军雷律师

王军雷律师 北京市盈科(济南)律师事务所

咨询电话:13396408064 回答数:31096 好评数:541

及时起诉法院进行维权》》》
2018-11-07 09:49
陈小芹律师

陈小芹律师 山东青凯律师事务所

咨询电话:18678918960 回答数:6016 好评数:197

可以直接申请劳动仲裁,要求酒店支付拖欠工资
2018-11-09 06:30
大连法律问答顾问

大连法律问答顾问

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

2019-02-11 08:30:57

庆阳法律问答顾问

庆阳法律问答顾问

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

2019-02-03 05:52:15

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问

劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-02-04 01:18:30

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