我是下岗职工,明年十一月份到退休年龄,养老保险只交了十五年的,我要在补养老金,才能退休吗?

更新时间:2019-03-22 13:37:34
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你好,我是下岗职工,明年十一月份到退休年龄,养老保险只交了十五年的,我要在补养老金,才能退休吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个你需要咨询当地社保局养老保险中心了。
    2018.11.07 15:11:26
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    已帮助694507 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    下岗职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分,对于群众的基本生活保障具有重要意义。
    2018.12.13 11:32:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助908108 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以办理退休退休年龄最新规定中,正常职业的退休年龄的规定:国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工,仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时,必须提供明确的岗位确定依据,劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。
    2019.02.23 05:01:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助867580 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,2017养老保险退休年龄标准是:一、干部  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。  (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的  (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。  二、工人  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。  三、破产国有企业职工  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。  资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。  四、自谋职业者  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。  五、提前退休年龄  工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10 年的,应该退休。
    2019.03.22 13:37:34
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你好,我是一名下岗职工工龄3年,现在50岁了,补交了20年的养老保险,请问我现在能办退休吗?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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请问下我是环卫工明年就五十岁可退休了,但养老金只有十四年能否补足养老金后领退休工资喂?
到退休年龄要办理下列手续:由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表;然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记;再由人社局审批;最后去向社保经办机构依法申
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你好,我是下岗职工,明年十一月份到退休年龄,养老保险只交了十五年的,我要在补养老金,才能退休吗?
劳动者退休之后,如果累计缴纳养老保险费满十五年的,能领取养老金。如果缴费不足十五年的,则可以补缴至满十五年,或者转入其他类型的养老保险,例如新型农村社会养老保险
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
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劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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