社保正常申报未缴费

更新时间:2019-02-28 20:11:40
问题描述:
你好,我想了解一下社保欠费会有什么影响,我们的社保一直是正常申报的,但是财务一直没有去缴费等于是欠费的,已经超过一年,请问这种情况对我们员工自身有什么影响。
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    您好!根据《工伤保险条例》的有关规定,公司应当为员工缴纳社保,若不缴纳社保的,发生工伤,单位要负赔偿费用的。
    2018.11.07 11:25:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助893728 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社会保险分为好几种情况的:职工社保、个体工商户和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员。
    1、职工社保(五险)个人缴费比例为11%,以个人缴费基数乘以11%即为个人月缴费额。该部分是由单位每月代扣代缴
    2、个体工商户和灵活就业人员,一般来说参加的是养老保险,也有许多地方将其与医疗保险捆绑。该种保险中养老保险缴费金额是以个人选择的缴费基数*20%作为个人缴费金额,目前缴费方式主要通过银行代收,自己按年(也有地方按月)到银行缴付即可
    3、后两种都是按年缴费,均含养老、医疗,每年到户籍所在地居委会或者村委会缴费即可。
    2018.11.13 05:48:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助102272 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保缴费为五险一金,一般来说:
    养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
    医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
    2019.01.13 13:31:51
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助913056 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社会保险含义:在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2019.02.28 20:11:40
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询社保管理部门
    2018.11.06 15:07:34
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