我在一家私人公司上班，做采购员，在工作中没有按照老板要求做报表，老板说不做就别干了，我就不干了，当时

更新时间：2019-03-15 23:51:14

问题描述：

我在一家私人公司上班，做采购员，在工作中没有按照老板要求做报表，老板说不做就别干了，我就不干了，当时还有部分采购未报账，单位也欠我一个月零13天工工资，单位也没跟我签订劳动合同，离职到现在已经三个月了，单位突然给我开了工资，但扣了所谓的每月100元的保证金，让我去把采购报销做了。我现在该怎么办

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刘忠斌律师
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如没有交接，应该办理交接。

2018.11.05 09:12:39

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2018.11.14 05:20:59

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.07 17:13:31

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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019.03.15 23:51:14

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