矽肺三期三级伤残确定一次性赔偿，本人47岁，在单位干了四年，基本工资3700元每月，单位只卖了工伤保

更新时间：2019-02-10 16:35:24

问题描述：

矽肺三期三级伤残确定一次性赔偿，本人47岁，在单位干了四年，基本工资3700元每月，单位只卖了工伤保险，职业，铜矿井下充填工，地区，内蒙古。全一次性赔偿总数是多少？

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高永忠律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

如不需他人护理，赔偿金大约60万左右

2018.11.02 11:17:04

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高律师您好！基本工资3700元是单位交工伤保险的基数，也是确定凝似职业病后每月发的工资，上年度本人总收入平均工资是4200元每月，是否能再帮帮我算下赔偿总数吗？太麻烦您了，谢谢。

2018.11.02 11:42:41

高律师您好！基本工资3700元是单位交工伤保险的基数，也是确定凝似职业病后每月发的工资，上年度本人总收入平均工资是4200元每月，是否能再帮帮我算下赔偿总数吗？太麻烦您了，谢谢。

2018.11.02 12:11:00

好按4200计算，大约七十万左右

2018.11.02 12:23:54
陈俊兰律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔 139-4839-4983

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你这个是有伤残津贴的

2018.11.03 12:35:06

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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！

2018.11.12 08:47:13

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　　因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

2018.12.20 00:06:13

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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2019.02.10 16:35:24

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