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在饭店打工受伤住院，住院期间老板不出治疗费用，我去找老板让老板交钱，结果被他的员工打了，我报警了他的
更新时间：2019-02-22 08:07:09
问题描述：
在饭店打工受伤住院，住院期间老板不出治疗费用，我去找老板让老板交钱，结果被他的员工打了，我报警了他的员工跑去住院，警察来了说让我们协调，但是打我的那个人说住院他不来找了个人代理他来协调，协调过程中一直说化解，我觉得我被打了我该怎么办？
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《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 可以要求对方进行人身损害赔偿，医药费、误工费、护理费等... 被人打致受伤，是需要鉴定看是否属于轻伤还是重伤，在来细节划分赔偿。 你可以登陆百度贴吧——法律咨询吧。去求助于律师。
2018.12.08 05:03:20
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实践中，治疗费用的计算公式可以概括为：医疗费用=诊疗费用+药品费用+住院费用+其他必要费用。医疗费用的赔偿原则上都要求有必要性质，即是说对于可有可无的一些额外费用，受害人即使要求赔偿，也会有被以该费用没有医疗必要性为由面临得不到赔偿支持的风险。
2018.12.31 18:45:53
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务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况：
1、用人单位具备用工资质的。此时，无论是否签订书面的劳动合同，用人单位是否为务工人员缴纳社会保险，只要能证明事实劳动关系的存在和伤害的发生是在工作期间，就应当按照工伤标准索赔。用人单位如果没有为务工人员缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。受伤者可以申请劳动仲裁，获得赔偿。
2、雇佣者不具备用工资质的，则应当依照提供劳务者人身损害赔偿程序，按照一般人身损害赔偿的标准索赔。
2019.02.22 08:07:09
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