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公司美其名曰无合适岗位安排,与员工单方面解除无固定期合同,工龄22年,只赔偿22个月工资金额(解除前
更新时间:2018-10-30 07:11:18
问题描述:
公司美其名曰无合适岗位安排,与员工单方面解除无固定期合同,工龄22年,只赔偿22个月工资金额(解除前12个月的平均工资),单位不予接待协商,置之不理,员工可以提出买断赔偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
童仪律师
服务地区:上海-上海
公司提前解除合同是违约的,起码应该赔偿你44个月的工资。你可以申请仲裁。
2018.10.22 18:51:43
点赞
陈伟峰律师
服务地区:上海-上海
这个是不合法滴,收集证据劳动仲裁
2018.10.22 19:29:15
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
公司提前解除合同是违约的,起码应该赔偿你44个月的工资。你可以申请仲裁。
2018.10.30 07:11:18
点赞
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