公司美其名曰无合适岗位安排,与员工单方面解除无固定期合同,工龄22年,只赔偿22个月工资金额(解除前

更新时间:2018-10-30 07:11:25
问题描述:
公司美其名曰无合适岗位安排,与员工单方面解除无固定期合同,工龄22年,只赔偿22个月工资金额(解除前12个月的平均工资),单位不予接待协商,置之不理,员工可以提出买断赔偿吗
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    如果违法解除,可以要求单位双倍赔偿。
    2018.10.22 19:04:19
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张违法解除双倍经济赔偿金。
    2018.10.23 10:43:49
    点赞
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    是什么样的公司,和公司协商怎样
    2018.10.23 11:16:43
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果违法解除,可以要求单位双倍赔偿。
    2018.10.30 07:11:25
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