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劳动仲裁时效从什么时候开始计算的?如果申请劳动仲裁要准备什么资料?
更新时间:2018-10-30 07:05:19
问题描述:
劳动仲裁时效从什么时候开始计算的?如果申请劳动仲裁要准备什么资料?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐丹阳律师
服务地区:上海-上海
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,则没有维系劳动关系这样的顾虑,因此本条第四款作出了“劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。
申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证明事实的相关证据,包括工资发放记录、社保缴纳凭证、打卡记录、劳动合同等。具体你可以直接来电详询。
2018.10.22 15:52:52
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁看具体的请求
2018.10.22 16:45:00
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金伟律师
服务地区:上海-上海
动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2018.10.22 15:52:52
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华荣主任律师
服务地区:上海-上海
动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2018.10.22 15:56:37
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2018.10.22 16:02:07
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杨大伟主任律师
服务地区:上海-上海
申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证明事实的相关证据,包括工资发放记录、社保缴纳凭证、打卡记录、劳动合同等。
2018.10.22 16:49:23
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木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
从知道权利受到侵害之日起计算1年,或者应当知道权利受到侵害之日起一年。要有证明你们之间存在劳动关系的证据。
2018.10.22 17:37:00
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马庆勇律师
服务地区:上海-上海
从离职后一年内提出。
2018.10.22 19:09:13
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蔡清律师
服务地区:上海-上海
申请劳动仲裁的一般时效为一年。
2018.10.23 07:59:22
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,则没有维系劳动关系这样的顾虑,因此本条第四款作出了“劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。 申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证明事实的相关证据,包括工资发放记录、社保缴纳凭证、打卡记录、劳动合同等。具体你可以直接来电详询。
2018.10.30 07:05:19
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你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
全部3个答案 >
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