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在一家餐饮店上班两个月一直都是试用期,最后一次考核没过,被公司辞退,可以要求公司赔偿吗
更新时间:2018-10-23 15:33:01
问题描述:
在一家餐饮店上班两个月一直都是试用期,最后一次考核没过,被公司辞退,可以要求公司赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶金祥律师
服务地区:福建-厦门
需分析具体情况,如果是不符合试用标准而辞退的,则一般公司无责任,但是如果公司胡乱辞退的,则可以要求公司赔偿。
2018.10.22 16:09:53
点赞
我是一直上了两个月都没有被转正,最后一次考核没过,就被辞退了,试用期可以两个月这么久不签订劳动合同吗
2018.10.22 16:11:27
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
被公司辞退,可以要求公司赔偿
2018.10.22 18:14:50
点赞
严卫其律师
服务地区:福建-厦门
按你所述,若是由于考核没通过,被公司辞退的,没有赔偿的。
2018.10.22 20:50:08
点赞
王少杰律师
服务地区:福建-厦门
试用期期间用人单位可以随时解除劳动合同而无需补偿。
2018.10.23 15:33:01
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