我在工地干活，无劳务用工合同，工作中被工字钢把脚压住，造成大拇指粉碎性骨折，三拇指错位性骨

更新时间：2018-12-30 08:27:25

问题描述：

您好，我在工地干活，无劳务用工合同，工作中被工字钢把脚压住，造成大拇指粉碎性骨折，三拇指错位性骨折，其它三指全部骨折。现已两月的了，请问如何处理为好？老板、说等好了才处理。是现在处理好呢还是等好了再处理对我有利。谢谢了。

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闫国田律师
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属于工伤，及时委托律师申请工伤认定，要求按照工伤待遇赔偿。

2018.10.23 20:34:56

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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

2018.11.10 09:04:51

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

2018.12.01 05:30:37

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

2018.12.30 08:27:25

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成彩红律师
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可以协商处理，协商不成走劳动仲裁

2018.10.22 10:53:34

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我不是陕西人，我是山西人。申请劳动仲裁是在陕西好呢还是山西好呢？协商处理多少钱为范围？谢谢。

2018.10.22 11:00:11

这个是需要在公司所在地申请的。是不能随意选择的。

2018.10.24 11:43:26
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